בישראל מועסקים כיום כ-150 אלף עובדים זרים חוקיים, רובם בענף הבנייה. על פי תחזיות הגידול הדמוגרפי ומדיניות הממשלה להרחבת המכסות, מספרם צפוי לעלות ליותר מ-330 אלף עד סוף העשור - גידול של למעלה מ-120% בתוך שנים ספורות.
המשמעות היא עומס רגולטורי ותפעולי הן על המעסיקים והן על העובדים, שנדרשים כיום לשירותים נפרדים בבנקים, חברות תשלומים וביטוח, ובמקרים רבים מסתמכים על מזומן או משלמים עמלות גבוהות על העברות כספים .
על רקע זה הודיעו היום (ד') הכשרה ביטוח וחברת GMT על השקת שירות חדש שיאגד את מרבית הצרכים הכלכליים והביטוחיים של העובדים הזרים. המוצר כולל חשבון עו"ש ייעודי לעובדים תחת קוד בנקאי 69, כרטיס אשראי נטען, שירותי העברה מיידית ליותר מ-200 מדינות, ניהול הפקדונות לפנסיה ופיצויים, לצד ביטוח רפואי מותאם אישית. השירות יופעל באמצעות פלטפורמה דיגיטלית רב-לשונית המיועדת לעובדים עצמם ולמעסיקיהם .
לדברי שמעון מירון, מנכ"ל הכשרה ביטוח, היוזמה נולדה מצורך שהעלו מעסיקים בשטח: "המעסיקים ביקשו פתרון רחב המשלב נוחות, יעילות ושקט נפשי הן להם והן לעובדים". ערן סרוק, מנכ"ל GMT, ציין כי מדובר ב"צעד אסטרטגי שנועד לתת מענה מקיף תחת קורת גג אחת, לפשט תהליכים ולהפחית סיכונים". שני המנכ"לים הדגישו כי שיתוף הפעולה צפוי להתרחב בהמשך לשירותים נוספים .
GMT, שנוסדה ב-2001, מפעילה מעל 350 נקודות שירות בישראל ומחוברת ישירות למערכות התשלומים של בנק ישראל. החברה מתמחה בהעברות כספים גלובליות וניהול חשבונות שכר לעובדים זרים. הכשרה ביטוח, מקבוצת אלעזרא, היא אחת מחברות הביטוח הוותיקות בישראל, שפועלת בתחומי ביטוח כללי, חיים ובריאות, וקיבלה לאחרונה אישור להרחיב פעילותה לשוק העובדים הזרים .