עמותת "דף חדש" וההסתדרות פנו היום (א') לממשלה בדרישה מיידית לייעל את הליכי הבאת העובדים הזרים לישראל. לדבריהם, ענף הבנייה והתשתיות מצוי במשבר כוח אדם חמור, שהחריף מאז הפסקת עבודת הפלסטינים.
אלפי עובדים זרים שהובאו לאחרונה לישראל התגלו כחסרי הכשרה מתאימה, מה שגרם לנזק כפול: מצד אחד הקבלנים מסרבים להעסיקם, ומצד שני הם נותרים ללא פתרון וברוב המקרים מסרבים לעזוב את ישראל והופכים למבקשי מקלט, בזמן שהם מועסקים בשחור, ותאגידי הבניין שהביאו אותם ממשיכים לשאת בעלויות של הבאתם לארץ באמצעות המודל הממשלתי.
הארי אלקסלסי, יו"ר עמותת "דף חדש", הסביר במכתב: "עובדים שהגיעו לאחרונה, למשל מסרי לנקה, התגלו כחסרי כישורים מקצועיים, ניסיון ושפה בסיסית. מצב זה יצר משבר חדש וחמור יותר: הקבלנים מסרבים להעסיק אותם בשל חוסר יכולתם לתרום לעבודה, מה שגורם להם לעזוב לאתרי בנייה אחרים או לעבוד ללא הסדרה. התאגידים מוצאים עצמם 'תקועים' עם אלפי עובדים שאינם כשירים, ונושאים בעלויות העצומות של הבאתם, כשחלקם אף הופכים למבקשי מקלט".
מזל גולן, יו"ר האגף של עובדי הבניין בהסתדרות, מתארת את המצב כמחדל לאומי: "אנחנו בעיצומו של מחדל חמור. מביאים לישראל עובדים חסרי הכשרה ומשליכים אותם לשטח ללא כל הכנה - ואנחנו, שמלווים את הענף מדי יום, מתמודדים עם ההשלכות. העובדים מתגלגלים ברחובות, חלקם מבקשים מקלט, ואין גוף אחראי שבאמת מטפל בכך. במקום לדאוג לתנאים ראויים ולזכויות בסיסיות, המדינה גוררת רגליים. התחושה היא שיש כאן מכשול מכוון".
גולן מדגישה כי הפתרון נמצא במודל פרטי מבוקר: "המודל הפרטי של הבאת עובדים בשיטת B2B הוכיח את עצמו כיעיל ואפקטיבי יותר באופן ניכר. חשוב לומר זאת באופן חד וברור: ניתן לבצע את הבדיקות והאכיפה כאן, בתוך ישראל. כדי למנוע קריסה מוחלטת של השוק, יש להקצות באופן מיידי תוספת תקנים למפקחים, לחזק את רשות האוכלוסין ואת משרד העבודה, ולאפשר למערכת האכיפה לפעול בשטח כדי להגן על הענף, לשמור על זכויות העובדים ולמנוע את המשך ההידרדרות".
אלקסלסי מסכם את הגישה בפנייה ישירה: "הפתרון פשוט וברור: תנו לאנשי המקצוע לבחור את אנשי המקצוע. רק כך נבטיח את שיקומו וחיזוקו של ענף הבנייה בישראל."