ענף הבנייה בישראל עומד בפני שינוי משמעותי בכוח העבודה הזר, כך עולה מדו"ח חדש של עמותת תאגידי כוח אדם זר בענף הבנייה. הדו"ח מצביע על מגמת עלייה חדה בגיוס עובדים זרים, עם פוטנציאל להכפלת מספרם בטווח הקרוב.
לפי הנתונים, מתחילת השנה הגיעו לישראל 8,400 עובדים זרים במסגרת גיוסים פרטיים. בנוסף, כ-2,800 עובדים זרים מחמש מדינות - הודו, תאילנד, סין, גאורגיה ואוזבקיסטן - נמצאים בשלבי אישור סופיים ברשות האוכלוסין לעבודה בענף הבנייה.
הדו"ח מגלה כי כ-5,000 עובדים זרים נוספים, שגויסו באופן פרטי, ממתינים לאישורי עבודה ממשרד השיכון. מספרים אלה מצביעים על מגמה ברורה של הרחבת כוח העבודה הזר בענף.
אלדד ניצן, יו"ר תאגידי כוח אדם זר בענף הבנייה, מייחס את העלייה להצלחת ההתאחדות בביטול הנוהל שהגביל תאגידי כוח אדם חדשים להבאת מינימום של 200 עובדים זרים במסלול הבילטרלי. "יש תאוצה גדולה להבאת עובדים זרים למסלול הפרטי", אמר ניצן.
הגדלת המכסות להבאת עובדים זרים במסלול הפרטי צפויה להאיץ את התהליך עוד יותר. ההערכה היא כי באמצעות 150 תאגידי כוח אדם, מספר העובדים הזרים בענף הבנייה בישראל עשוי לזנק מכ-45,000 כיום לכ-100,000 בעתיד הקרוב.
שינוי זה צפוי להשפיע משמעותית על ענף הבנייה בישראל, עם השלכות אפשריות על קצב הבנייה, עלויות העבודה, ואולי אף על מחירי הדיור בטווח הארוך. עם זאת, יש לעקוב אחר ההתפתחויות בתחום זה ולבחון את ההשפעות הכלכליות והחברתיות של מגמה זו.